Звіт педагогічної діяльності директора
Звіт
Директора закладу дошкільної освіти №10 "Ялинка"
Ріпкович Юдіт Золтанівни
перед колективом та громадськістю на загальних зборах 16.06.2021р. о 14:00 к. ч.
ПРОТОКОЛ №_2_
загальних зборів Берегівського
закладу дошкільної освіти № 10 «Ялинка»
від 16 червня 2021 року
Присутні - 28 чол.:
Пед.колектив – 9
Техперсонал - 12
Представники міської ради - 1
Члени батьківського комітету - 6
ПОРЯДОК ДЕННИЙ
1. Звіт директора Ріпкович Ю.З. про роботу ЗДО у 2020-2021 навчальному році.
2. Оцінка роботи директора.
1. Слухали: Звітувалася директор Ріпкович Ю.З. про роботу ЗДО у 2020-2021 навчальному році.
Стислий зміст:
У закладі дошкільної освіти за адресою вул. Лева,18. м. Берегово Закарпатської обл. функціонує 6 груп.
З них: 2 група раннього віку, 2 групи дошкільного віку з угорським мовним режимом та 2 групи дошкільного віку з українською мовою навчання.
Розвивальне середовище дитячого садка відповідає інтересам дітей дошкільного віку, їх віковим особливостям. Для життєдіяльності дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення: групові, спальні кімнати, санвузли, харчоблок, музична зала, методичний, медичний кабінети. Протягом звітного року облаштовані прогулянкові майданчики з ігровими та спортивними спорудами.
Кабінет директора обладнано комп’ютером. Адміністрація ЗДО після капітального ремонту за сприяння «Програми розвитку дошкільних закладів у Карпатському басейні» /КМКС/ піклується про збереження та покращення матеріально-технічної бази для забезпечення повноцінного функціонування дошкільного заклад
Площа території дошкільного закладу складає 0.8 га. На території розмішено 6 ігрових майданчиків, площі яких вкриті травою, що забезпечує комфортне перебування дітей влітку.
Озелененню приділяється велика увага. Висаджені нові дерева та кущі по периметру будівлі та на ігрових майданчиках, квіти на квітниках. Проводиться робота з благоустрою та ландшафтного дизайну території дошкільного закладу: біля центрального входу , оформлено «казкову галявину».
Навчальний заклад у повному обсязі забезпечений кадрами, необхідними для реалізації змісту дошкільної освіти.
Освітньо-кваліфікаційний рівень - 2 вихователя мають повну вищу освіту, 4 мають базову вищу освіту, 4 педагога - із неповною вищою освітою.
Адміністрацією закладу створено необхідні умови для самоосвіти кожного педагога.
Організація харчування ведеться відповідно Інструкції з організації харчування дітей, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерства охорони здоров’я України від 17.04.2006 року № 298/227.
Адміністрація намагається дотримуватися вимог щодо розробки та впровадження систем управління безпечністю харчової продукції за принципами ХАССП. Тобто - «Системи управління безпечністю харчових продуктів. Вимоги до будь-яких організацій харчового ланцюга».
Виконання норм харчування за 2020 рік становить 70%.
Питання організації харчування підлягають адміністративному та медичному контролю, результати яких обговорювалися на нарадах.
Колектив постійно працює над створенням позитивного іміджу нашого дошкільного закладу.
Взаємодія з сім’ями вихованців на протязі року є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції. Дошкільний заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та оздоровлення дітей. Однак пандемія на COVID -19 внесла свої корективи в дану роботу.
ЗДО є комунальним закладом, тому матеріальне та фінансове забезпечення гарантує місцевий бюджет. З 2021 року заклад перейшов на самостійне фінансування, що дає змогу вирішувати деякі матеріальні питання більш оперативно. Вирішено питання одержання Сертифікату на освітню діяльність закладу.
Колектив створює такі умови для дошкільнят, щоб вони почувалися комфортно, вільно. Предметно - ігрове середовище сприяє всебічному розвитку вихованців та відповідає вимогам програми.
Проводиться благоустрій території на якій є багато квітів, дерев, кущів. Завдяки спонсорській допомозі /Благочинного фонду КМКС/ придбано мультимедійну апаратуру, виконано капітальний ремонт приміщення закладу, ЗДО забезпечено сучасними меблями, обладнанням харчоблоку.
Підвищенню позитивного освітнього іміджу закладу сприяють свята: «День захисту дітей», «День дошкілля» та ін., на які були запрошені батьки у системі онлайн, та з використанням інтернету у створених онлайнгрупах .
З метою покращення освітньої роботи колектив ЗДО у 2021-2022 навчальному році буде працювати над головною методичною метою:
- Формувати особистість у контексті рідної культури, мови як емоційного природного середовища дитини, що відповідає її етнопсихології.
Також колектив намагається забезпечити здоров’язбережувальні та безпечні умови для навчання та життєдіяльності дітей в закладі.
Освітня робота і надалі буде спрямована на формування життєвої компетентності дошкільників засобами ознайомлення з історією, традиціями, мистецтвом рідного краю, угорського та українського народу; впровадження розвиваючих освітніх технологій, спрямованих на самовираження та саморозвиток кожної дитини.
2. Оцінка роботи директора здійснена відкритим голосуванням членів колективу, батьками, представниками громадськості.
РІШЕННЯ:
Загальні збори Берегівського ЗДО №10 «Ялинка» відкритим голосуванням прийняли рішення : вважати роботу директора Ріпкович Ю.З. задовільною.
( Результати голосування: задовільною ___28___ чол.
незадовільною ___-___чол.)
Голова зборів _____________________(Повшик С.І. )
Секретар:_________________________( _Сказа Є.А_.)
Даний звіт складено відповідно до Положення про дошкільний навчальний заклад та відповідно до наказу МОН України «Про запровадження звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів» від 28 січня 2005 року № 55
Мета :
Подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління навчальним закладом, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень запровадження колегіальної етики управлінської діяльності директора.
Завдання звітування:
1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління ЗДО.
2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління ЗДО
У дошкільному закладі за адресою вул. Лева, 18. м. Берегово Закарпатської обл. функціонує 6 груп.
З них: 2 група раннього віку, 2 групи дошкільного віку з угорським мовним режимом та 2 групи дошкільного віку з українською мовою навчання.
Розвивальне середовище дитячого садка відповідає інтересам дітей дошкільного віку, їх віковим особливостям. Для життєдіяльності дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення: групові, спальні кімнати, санвузли, харчоблок, музична зала, методичний, медичний кабінети. Протягом звітного року облаштовані прогулянкові майданчики з ігровими та спортивними спорудами.
Кабінет директора обладнано комп’ютером. Адміністрація ЗДО після капітального ремонту за сприяння «Програми розвитку дошкільних закладів у Карпатському басейні» /КМКС/ піклується про збереження та покращення матеріально-технічної бази для забезпечення повноцінного функціонування дошкільного заклад
Площа території дошкільного закладу складає 0.8 га. На території розмішено 6 ігрових майданчиків, площі яких вкриті травою, що забезпечує комфортне перебування дітей влітку.
Озелененню приділяється велика увага. Висаджені нові дерева та кущі по периметру будівлі та на ігрових майданчиках, квіти на квітниках. Проводиться робота з благоустрою та ландшафтного дизайну території дошкільного закладу: біля центрального входу , оформлено «казкову галявину».
Навчальний заклад у повному обсязі забезпечений кадрами, необхідними для реалізації змісту дошкільної освіти.
Освітньо-кваліфікаційний рівень - 2 вихователя мають повну вищу освіту, 4 мають базову вищу освіту, 4 педагога - із неповною вищою освітою.
Адміністрацією закладу створено необхідні умови для самоосвіти кожного педагога. Обладнаний методичний кабінет відповідно до вимог Положення про методичний кабінет.
Значне місце відводиться періодичним виданням українських видавництв професійного спрямування: «Дошкільне виховання», «Вихователь-методист», «Палітра педагога», «Бібліотека вихователя дитячого садка», «Практика управління дошкільним навчальним закладом».
З метою підвищення педагогічної майстерності педагогів, спрямовуючи навчально-виховний процес на виконання головних завдань, адміністрацією були сплановані та проведені протягом навчального року такі форми методичної роботи: засідання педагогічної ради, колективні перегляди режимних моментів, консультації, семінар-практикум. Проведення цих заходів допомогло колективу на належному рівні вирішити головні завдання річного плану роботи.
На протязі навчального року колектив дошкільного закладу приймав активну участь у методичній роботі міста.
У минулому навчальному році організація освітньої діяльності в ЗДО здійснювалася відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту», Базового компоненту дошкільної освіти, Положення про дошкільний навчальний заклад, Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів (затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 24.03.2016 № 234), Гранично допустимого навантаження на дитину у дошкільних навчальних закладах різних типів та форм власності(затверджено наказом МОН України від 20.04.2015 № 446), інших нормативно-правових актів, Листа МОН України від 13.06.2017 № 1/9-322 Інструктивно-методичні рекомендації «Про організацію освітньої роботи в дошкільних навчальних закладах у 2020/2021 навчальному році».
Зміст навчально-виховного процесу в ЗДО реалізується через програму розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля» за редакцією 2017 року за пріоритетним напрямком: фізкультурно-оздоровчий та гуманітарний.
Педагогічний колектив визначив основні завдання 2020-2021 навчальному році:
1. Розвиток екологогічної свідомості у дітей через проблемні ситуації та пошуково-дослідницьку діяльність.
2. Виховання у дошкільників високої національно-патріотичної свідомості. Національно-патріотичне виховання дошкільників в умовах сучасності.
3. Впровадження нових сучасних форм і методів співпраці з родинами вихованців, які сприятимуть формуванню активної батьківської позиції для досягнення позитивних результатів у питаннях розвитку, виховання та навчання дітей дошкільного віку.
ЗДО забезпечено нормативно-правовими документами з питань соціального захисту дітей. Облаштовані інформаційні стенди та санбюлетень з питання безпеки життєдіяльності.
Дошкільний заклад має медичний кабінет. Його обладнання в основному відповідає нормативним вимогам. Медичне обслуговування дітей закладу забезпечує медична сестра. Щоквартально проводяться антропометричні вимірювання та оцінювання фізичного розвитку дітей, а в оздоровчий період – щомісячно. Зважаючи на карантинні заходи проводяться вимірювання температури у дітей декілька раз на день. У кожній віковій групі наявні «Листки здоров'я». Відповідно до складеного плану заходів здійснюється та контролюється питання оздоровлення дітей. Однак, медичний кабінет не повністю оснащено апаратурою. Медична документація ведеться в повному обсязі та відповідно до вимог.
Проводилися організаційно-методичні заходи щодо обліку дітей дошкільного віку у мікрорайону та повного охоплення дітей 5-річного віку дошкільною освітою.
Організація харчування ведеться відповідно Інструкції з організації харчування дітей, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерства охорони здоров’я України від 17.04.2006 року № 298/227.
Адміністрація намагається дотримуватися вимог щодо розробки та впровадження систем управління безпечністю харчової продукції за принципами ХАССП. Тобто - «Системи управління безпечністю харчових продуктів. Вимоги до будь-яких організацій харчового ланцюга».
Комора, де знаходяться продукти відповідає вимогам до дотримання «товарного» сусідства, яка обладнана стелажами для продуктів. Фахівець з господарської частини виконує обов’язки комірника, несе відповідальність за приймання та видачу продуктів, слідкує за дотриманням належних умов, їх зберігання і термінів реалізації, чітко веде облікову та звітну документацію.
Виконання норм харчування за 2020 рік становить 70%.
Питання організації харчування підлягають адміністративному та медичному контролю, результати яких обговорювалися на нарадах.
Колектив постійно працює над створенням позитивного іміджу нашого дошкільного закладу.
Взаємодія з сім’ями вихованців на протязі року є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції. Дошкільний заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та оздоровлення дітей. Однак пандемія на COVID -19 внесла свої корективи в дану роботу. Педагогічний колектив організовує різні форми співпраці, однак із урахуванням карантинних вимог.
Завдяки спільній праці співробітників та батьків обладнані ігрові майданчики, створено ландшафтний дизайн, Педагоги разом з батьками вихованців пофарбували споруди та обладнання на ігрових ділянках.
ЗДО є комунальним закладом, тому матеріальне та фінансове забезпечення гарантує місцевий бюджет. З 2021 року заклад перейшов на самостійне фінансування, що дає змогу вирішувати деякі матеріальні питання більш оперативно. Вирішено питання одержання Сертифікату на освітню діяльність закладу.
Колектив створює такі умови для дошкільнят, щоб вони почувалися комфортно, вільно. Предметно - ігрове середовище сприяє всебічному розвитку вихованців та відповідає вимогам програми.
Проводиться благоустрій території на якій є багато квітів, дерев, кущів. Завдяки спонсорській допомозі /Благочинного фонду КМКС/ придбано мультимедійну апаратуру, виконано капітальний ремонт приміщення закладу, ЗДО забезпечено сучасними меблями, обладнанням харчоблоку.
Ключові питання, які знаходяться на постійному контролі адміністрації:
• охорона і зміцнення здоров’я
• стан навчально-виховного процесу
• якість організації харчування
• дотримання санітарно-гігієнічних вимог
• охорона праці та дотримання техніки безпеки
Підвищенню позитивного освітнього іміджу закладу сприяють свята: «День захисту дітей», «День дошкілля» та ін., на які були запрошені батьки у системі онлайн, та з використанням інтернету у створених онлайнгрупах .
З метою покращення освітньої роботи колектив ЗДО у 2021-2022 навчальному році буде працювати над головною методичною метою:
- Формувати особистість у контексті рідної культури, мови як емоційного природного середовища дитини, що відповідає її етнопсихології.
Також намагаємося забезпечити здоров’язбережувальні та безпечні умови для навчання та життєдіяльності дітей в закладі.
Освітня робота і надалі буде спрямована на формування життєвої компетентності дошкільників засобами ознайомлення з історією, традиціями, мистецтвом рідного краю, угорського та українського народу; впровадження розвиваючих освітніх технологій, спрямованих на самовираження та саморозвиток кожної дитини.
Директор ЗДО Ріпкович Ю.З.
«ЗАТВЕРДЖЕНО»
на педагогічній раді №1
від «___» _______________2021 р.
Директор ЗДО
_______________ Ріпкович Ю.З.
ПЛАН ОСВІТНЬОЇ
РОБОТИ
Берегівського закладу дошкільної освіти № 10 «Ялинка»
Берегівської міської ради
Закарпатської області
на 2021 – 2022 навчальний рік
Аналіз роботи за минулий рік
У Берегівському закладі дошкільної освіти № 10 «Ялинка» за адресою вул. Лева, 18. м. Берегово Закарпатської обл. функціонує 5 груп. З них: 1 група раннього віку, 2 групи дошкільного віку з угорським мовним режимом та 2 групи дошкільного віку з українською мовою навчання. Групи дітей наповнено відповідно до віку. Режим роботи груп - 10,5 год.
Розвивальне середовище ЗДО відповідає інтересам дітей дошкільного віку, їх віковим особливостям. Для життєдіяльності дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення: групові, спальні кімнати, санвузоли, харчоблок, музична зала, методичний, медичний кабінети. Протягом звітного року облаштовані прогулянкові майданчики з ігровими та спортивними спорудами. Кабінет директора обладнано комп’ютером. Адміністрація ЗДО після капітального ремонту за сприяння «Програми розвитку дошкільних закладів у Карпатському басейні» /КМКС/ піклується про збереження та покращення матеріально-технічної бази для забезпечення повноцінного функціонування дошкільного заклад. Площа території дошкільного закладу складає 0.8 га. На території розмішено 6 ігрових майданчиків, площі яких вкриті травою, що забезпечує комфортне перебування дітей влітку.
Озелененню приділяється велика увага. Висаджені нові дерева та кущі по периметру будівлі та на ігрових майданчиках, квіти на квітниках. Проводиться робота з благоустрою та ландшафтного дизайну території дошкільного закладу: біля центрального входу , оформлено «казкову галявину».
Заклад дошкільної освіти діє згідно з основними положеннями Конституції України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про внесення змін до законодавчих актів з питань загальної середньої та дошкільної освіти щодо організації навчально-виховного процесу», «Про охорону дитинства», Конвенцією «Про права дитини», законами «Про пожежну безпеку», «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарно – епідеміологічних норм», Положенням про дошкільний навчальний заклад, а також згідно нового Базового компоненту дошкільної освіти, Колективної угоди між адміністрацією, профспілковим комітетом та трудовим колективом, Правил внутрішнього розпорядку, Посадових інструкцій та власного Статуту.
Навчальний заклад у повному обсязі забезпечений кадрами, необхідними для реалізації змісту дошкільної освіти. Працюють 11 педагогічних працівників, 16 – техперсонал.
Освітньо-кваліфікаційний рівень - 2 вихователя мають повну вищу освіту, 4 мають базову вищу освіту, 3 педагога - із неповною вищою освітою.
Адміністрацією закладу створено необхідні умови для самоосвіти кожного педагога. Обладнаний методичний кабінет відповідно до вимог Положення про методичний кабінет.
Значне місце відводиться періодичним виданням українських видавництв професійного спрямування: «Дошкільне виховання», «Вихователь-методист», «Практика управління дошкільним навчальним закладом».
З метою підвищення педагогічної майстерності педагогів, спрямовуючи навчально-виховний процес на виконання головних завдань, адміністрацією були сплановані та проведені протягом навчального року такі форми методичної роботи: засідання педагогічної ради, колективні перегляди режимних моментів, консультації, семінар-практикум. Проведення цих заходів допомогло колективу на належному рівні вирішити головні завдання річного плану роботи.
На протязі навчального року колектив дошкільного закладу приймав активну участь у методичній роботі міста.
Зміст навчально-виховного процесу в ЗДО реалізується через програму розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля» за редакцією 2017 року за пріоритетним напрямком: фізкультурно-оздоровчий та гуманітарний.
Педагогічний колектив реалізував основні завдання у 2020-2021 навчальному році:
1. Розвиток екологогічної свідомості у дітей через проблемні ситуації та пошуково-дослідницьку діяльність.
2. Виховання у дошкільників високої національно-патріотичної свідомості. Національно-патріотичне виховання дошкільників в умовах сучасності.
3. Впровадження нових сучасних форм і методів співпраці з родинами вихованців, які сприятимуть формуванню активної батьківської позиції для досягнення позитивних результатів у питаннях розвитку, виховання та навчання дітей дошкільного віку.
ЗДО забезпечено нормативно-правовими документами з питань соціального захисту дітей. Облаштовані інформаційні стенди та санбюлетень з питання безпеки життєдіяльності.
Дошкільний заклад має медичний кабінет. Його обладнання в основному відповідає нормативним вимогам. Медичне обслуговування дітей закладу забезпечує медична сестра. Щоквартально проводяться антропометричні вимірювання та оцінювання фізичного розвитку дітей, а в оздоровчий період – щомісячно. Зважаючи на карантинні заходи проводяться вимірювання температури у дітей декілька раз на день. У кожній віковій групі наявні «Листки здоров'я». Відповідно до складеного плану заходів здійснюється та контролюється питання оздоровлення дітей. Однак, медичний кабінет не повністю оснащений апаратурою. Медична документація ведеться в повному обсязі та відповідно до вимог. Медсестрі слід активізувати вплив на батьків — поширюючи розумну інформацію щодо харчування дітей, фізичної активності, профілактики інфекції, вакцинації, гігієни тощо.
Проводилися організаційно-методичні заходи щодо обліку дітей дошкільного віку у мікрорайону та повного охоплення дітей 5-річного віку дошкільною освітою.
Організація харчування ведеться відповідно Інструкції з організації харчування дітей, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерства охорони здоров’я України від 17.04.2006 року № 298/227. Адміністрація намагається дотримуватися вимог щодо розробки та впровадження систем управління безпечністю харчової продукції за принципами ХАССП. Тобто - «Системи управління безпечністю харчових продуктів. Вимоги до будь-яких організацій харчового ланцюга».
Комора, де знаходяться продукти відповідає вимогам до дотримання «товарного» сусідства, яка обладнана стелажами для продуктів. Фахівець з господарської частини виконує обов’язки комірника, несе відповідальність за приймання та видачу продуктів, слідкує за дотриманням належних умов, їх зберігання і термінів реалізації, чітко веде облікову та звітну документацію. Виконання норм харчування за 2020 рік становить 70%.
Питання організації харчування підлягають адміністративному та медичному контролю, результати яких обговорювалися на нарадах.
Колектив постійно працює над створенням позитивного іміджу дошкільного закладу. Взаємодія з сім’ями вихованців на протязі року є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків. Однак пандемія на COVID -19 внесла свої корективи в дану роботу. Педагогічний колектив організовує різні форми співпраці, однак із урахуванням карантинних вимог використовуючи інтернет технології.
Завдяки спільній праці співробітників та батьків обладнані ігрові майданчики, створено ландшафтний дизайн, Педагоги разом з батьками вихованців пофарбували споруди та обладнання на ігрових ділянках.
ЗДО є комунальним закладом, тому матеріальне та фінансове забезпечення гарантує місцевий бюджет. З 2021 року заклад перейшов на самостійне фінансування, що дає змогу вирішувати деякі матеріальні питання більш оперативно. Одержано Сертифікат на освітню діяльність закладу.
Колектив створює такі умови для дошкільнят, щоб вони почувалися комфортно, вільно. Предметно - ігрове середовище сприяє всебічному розвитку вихованців та відповідає вимогам програми.
І надалі проводиться благоустрій території на якій є багато квітів, дерев, кущів.
Завдяки спонсорській допомозі /Благочинного фонду КМКС/ придбано мультимедійну апаратуру, виконано капітальний ремонт приміщення закладу, ЗДО забезпечено сучасними меблями, обладнанням харчоблоку.
Ключові питання, які знаходяться на постійному контролі адміністрації:
• охорона і зміцнення здоров’я
• стан навчально-виховного процесу
• якість організації харчування
• дотримання санітарно-гігієнічних вимог
• охорона праці та дотримання техніки безпеки
Підвищенню позитивного освітнього іміджу закладу сприяють свята: «День захисту дітей», «День дошкілля» та ін., на які були запрошені батьки у системі онлайн, та з використанням інтернету у створених онлайнгрупах .
З метою покращення освітньої роботи колектив ЗДО у 2021-2022 навчальному році буде працювати над головною методичною метою:
- Формувати особистість у контексті рідної культури, мови як емоційного природного середовища дитини, що відповідає її етнопсихології.
Також забезпечення здоров’язбережувальних та безпечних умов для навчання та життєдіяльності дітей в закладі.
Освітня робота і надалі буде спрямована на формування життєвої компетентності дошкільників засобами ознайомлення з історією, традиціями, мистецтвом рідного краю, угорського та українського народу; впровадження розвиваючих освітніх технологій, спрямованих на самовираження та саморозвиток кожної дитини.
ЗАВДАННЯ НА НОВИЙ 2021-2022 НАВЧАЛЬНИЙ РІК
1. Створення розвивального життєвого простору, найсприятливішого для
гармонійного і різнобічного розвитку, системного виховання і
навчання дітей в ранній та дошкільний період;
2. Формування навичок медіаграмотності та ІКТ компетентності
педагогічних працівників ЗДО;
3. Продовжити виховання у дітей патріотичних почуттів шляхом формування позитивно – ціннісного ставлення до національної культури та традицій рідного краю.
Методична робота з кадрами.
| Зміст роботи | Дата | Відповідальний | Примітки |
| Підвищення педагогічної майстерності. |
|
|
|
| 1. Впровадження у практичну роботу ЗДО Листа МОН України щодо планування освітньої діяльності ЗДО. | Серпень |
Педагогічні працівники |
|
| 2. Опрацювати програму «Українське дошкілля» у редакції 2017 року, новинки методичної літератури до програми . | Вересень | Педагогічні працівники |
|
| 3. Опрацьовувати та обговорювати матеріали періодичної преси. | Протягом року | Педагогічні працівники |
|
| 4. Скласти план-графік атестації та курсової перепідготовки педагогічних працівників. | Вересень | Педагогічні працівники Директор |
|
| 5. З метою підвищення ефективності самоосвіти продовжити впроваджувати в практику педагогів зошит із самоосвіти, затвердити його як обов’язкову документацію. | Вересень | Директор Педагогічні працівники |
|
| 6. Здійснювати контроль за самоосвітою педагогів. | Систематично | Педагогічні працівники Директор |
|
| 7. Практикувати взаємо відвідування режимних моментів в інших ЗДО міста з метою обміну досвідом . | Протягом року | Вихователі |
|
| 8. З метою підвищення професійного рівня та фахової підготовки й компетентності педагогів зобов’язати відвідувати методичні об’єднання та інші методичні заходи міста. | Згідно графіку | Директор Педагогічні працівники |
|
| 9. Практикувати обговорення новинок педагогічної літератури. | Протягом року | Вихователі |
|
| 10. Організовувати обмін досвідом серед вихователів. | Протягом року | Директор
|
|
| 11. Проходити курсову перепідготовку згідно з перспективним планом. | За графіком | Педагогічні працівники |
|
| 12. Прийняти участь у серпневих нарадах педагогічних працівників міста . | 30 серпня | Педагогічні працівники. | При необхідності |
Робота методичного кабінету
| № п/п | Зміст роботи | Термін | Відповідальний | Відмітка про виконання |
| 1 | На період карантину спланувати та виконувати рекомендації МОЗ України, що надає закладам дошкільної освіти | При потребі | Директор Вихователі Вихователь-методист |
|
| 2. | Організувати постійнодіючі виставки:
|
протягом року | Директор Вихователі Вихователь-методист |
|
| Забезпечення змісту дошкільної освіти здійснювати відповідно до Базового компонента дошкільної освіти та реалізувати згідно з освітніми програмами розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими в установленому порядку Міністерством освіти і науки України | Протягом року |
|
| |
| Продовжити добірку ігор та вправ, які б інформували дітей про важливість індивідуальних заходів профілактики та фізичного дистанціювання на час карантину(наприклад, створювати їх самим або використовувати існуючі комп’ютерні та дидактичні ігри «Чи можете ви врятувати світ?», «Миття рук», «Світ мікробів», «Миємо руки») | вересень-травень | -«- |
| |
| Підтримувати умови в методичному кабінеті для роботи педагогів по самоосвіті, обміну досвідом. | Протягом року | -«- |
| |
| Скласти план роботи з педагогами, що атестуються. | Жовтень |
|
| |
| Проведення інформаційно-довідкової роботи, поповнення каталогів пізнавальної, методичної літератури, журнальних та газетних статей. Забезпечити індивідуальні або підгрупові консультації, надавати практичну допомогу педагогам. |
Протягом року | Вихователь-методист |
| |
| Систематизувати матеріали з безпеки життєдіяльності дошкільників. | лютий | Вихователі |
| |
| Розробити добірку музично-дидактичних ігор для подолання негативних емоцій | жовтень | музкерівники |
| |
| 4. | Оснащення педагогічного процесу: |
|
|
|
| Поновити інформаційні куточки в методичному кабінеті. | Вересень | Вихователь-методист |
| |
| Продовжувати поповнення і систематизація інформаційних науково-методичних матеріалів по лініям розвитку відповідно до програми розвитку дітей дошкільного віку «Українське дошкілля». Проведення інформаційно-довідкової роботи, поповнення каталогів пізнавальної, методичної літератури, журнальних та газетних статей. |
|
|
| |
| Скласти конспекти занять для колективного перегляду. | вересень |
|
| |
|
|
|
|
| |
| Облаштувати куточки самостійної діяльності відповідними матеріалами. | березень | вихователі |
| |
| 5 | Виставки дитячих робіт: 1. Наші кольорові баки. |
жовтень |
вихователі |
|
| 2. Зберігаємо природу. | березень | вихователі |
|
Педагогічні ради.
| І. 1. Підсумки роботи за минулий навчальний рік. 2. Аналіз роботи дошкільного навчального закладу в літній оздоровчий період 2021 року. 3 Обговорення та затвердження річного плану роботи ЗДО 2021-22 на навчальний рік. 4. Затвердження додатків до річного плану. 5. Про результати вступу випускників до початкової школи. |
серпень |
Директор,
Медична сестра
Вихователь старшої групи |
|
| ІІ. 1. Про виконання рішення попередньої педагогічної ради. 2. Аспекти педагогічної діяльності щодо створення розвивального середовища в ЗДО. .Круглий стіл: «Складові розвивального середовища в групах» 3.Стан розвивального середовища в групах (довідка)
|
листопад |
Вихователь –. _______________
Директор |
|
| ІІІ. 1 Виконання рішення попередньої педради/ 1.Патріотичне виховання особистості дошкільників в умовах сучасного довкілля 2. Виховання у дітей патріотичні почуття шляхом формування позитивно– ціннісного ставлення до національної культури та традицій рідного краю. 3. Про завдання патріотичного виховання дошкільників відповідно до вимог Базового компоненту дошкільної освіти |
січень | Директор Вихователь _________________ Вихователь _
Директор
|
|
| ІУ. 1. Виконання рішення попередньої педради. 2.Підготовка до роботи в літній оздоровчий період та розклад організованої навчально-пізнавальної діяльності на літо (обговорення, затвердження). Затвердження плану роботи на літній період 3.Принцип взаємодії дитсадка і сім’ї. Формування в дитини дошкільного віку свідомої безпечної поведінки в довкіллі. Виставка методичних посібників з безпеки життєдіяльності дошкільників 4. Готовність старших дошкільників до навчання у школі. |
квітень | Директор Медсестра
Директор
Вихователь __________________
Вихователі старшої групи |
|
Колективні перегляди.
|
|
|
|
|
| Заняття з приорітетом сенсорно-пізнавального розвитку | жовтень | Вихователь - |
|
| «Сортувати – це просто!»: пізнавальна гра для дітей | листопад | Вихователь старшої групи - |
|
| «Які у калини корисні намистинки» - формування позитивно– ціннісного ставлення до традицій рідного краю | січень | Вихователь - |
|
| Дидактична гра «Промінчики для сонечка». (ранній вік) | травень | Вихователь - |
|
Консультації.
| 1 | Навчально – методичне забезпечення освітнього процесу у навчальному році | вересень | Директор |
| 2. | Формування у дітей природо доцільної поведінки | жовтень | Вихователь- методист |
| 2 | Вироблення культурно-гігієнічих навичок для профілактики COVID-19. | Грудень | Медична сестра |
| 3 | Засоби національного та патріотичного виховання. |
| Директор
|
|
|
Семінар
|
|
|
|
| Використання ІКТ і художніх творів для самоосвітньої практики дітей у системі проблемно-пошукової діяльності, творчості й дитячого експериментування як із матеріальними, так і з соціальними об’єктами | Березень
| Вихователь:
|
Вивчення стану організації життєдіяльності дітей.
| Тема | Форми контролю | Форма відображення | Термін |
| Готовність вихователів до проведення режимних моментів. | вибірковий | До відома | Протягом року |
| Узгодження колективних, групових та індивідуальних форм і методів роботи з дітьми. | вибірковий | До обговорення | -«- |
| Використання гри під час проведення прогулянок. | -«- | До відома | -«- |
| Організація та проведення другої половини дня. | -«- | До відома | -«- |
| Інформативність куточків для батьків. | -«- | До відома | -«- |
| Зміст та якість планування роботи вихователями та муз керівником. | вибірковий | До відома | -«- |
| Стан розвивального середовища в групах | тематичний | Для обговорення на педраді. | листопад |
| Про завдання патріотичного виховання дошкільників відповідно до вимог Базового компоненту дошкільної освіти (довідка за результатами тематичної перевірки). | тематичний | Для обговорення на педраді. | січень |
| Готовність старших дошкільників до навчання у школі. | тематичний | Для обговорення на педраді. | квітень |
| Перевірити засвоєння програми дітьми старшої групи під час підсумкових занять. Моніторинг готовності дітей до навчання в школі. | фронтальний | До відома | Щокварталу
травень |
| Перевірка виконання попередніх пропозицій, рішень педрад. | вибірковий | До відома, для обговорення на педраді | -«- |
Організаційно-педагогічна робота.
| Наступність у роботі ЗДО та ЗОШ : |
|
|
|
| Пріоритетні напрямки у новому навчальному році такі: • забезпечення наступності у впровадженні особистісно орієнтованої моделі освіти в дошкільній та початковій ланках освіти (для реалізації освітніх вимог обох ланок освіти, орієнтуючись на Концепцію НУШ, її новий зміст, зміну освітнього простору). | Протягом року | Педагогічний колектив |
|
| Освітня робота з дітьми в дошкільному закладі:
Моніторинг проблемних питань:
Свята та розваги:
Виставки дитячих робіт:
Провести спільну з вчителями педраду. | Протягом року згідно плану-графіку
Відповідно до карантинних обмежень
Вересень Травень Відповідно до епідемічної ситуації: Червень
Квітень Вересень
Січень
Травень, |
Вихователі
вчителі
Директор, завуч школи. |
|
| Організаційна робота
|
|
|
|
| Підготовити та провести святкування Всеукраїнського Дня дошкілля. | 27 вересня | Педагогічні працівники |
|
| Забезпечення систематичного моніторингу організації освітнього процесу в ЗДО у період карантину з метою прийняття відповідних управлінських рішень | Протягом року | Директор |
|
| Провести святкові ранки: Свято осені , Новий рік , Різдво, Свято Матері, Свято весни , Випуск до школи. | Згідно графіку | Вихователі, музичний керівник. |
|
| Проводити «Дні здоров’я.» | Один раз на квартал | вихователі |
|
| Проводити розваги, показ лялькового театру, розігрування казок, ігор-драматизацій. | Один раз на м-ць | музкерівник |
|
| Забезпечити розвивальне життєве середовище для дошкільників. Дообладнати тематичні куточки | Протягом року | Вихователі. |
|
| Зібрати кращі зразки планів, конспекти занять, режимних моментів. | Протягом року | Вихователь-методист |
|
| Провести фото виставку «Сортуємо сміття»»
| Квітень | Вихователі |
|
| Робота на городніх ділянках згідно вимог. | Травень, | Вихователі, |
|
| Продовжити створення відеотеки педагогічного надбання передового педагогічного досвіду.
| Протягом року. | Директор Вихователь-методист |
|
| Продовжити облаштування ігрових майданчиків. | Протягом року | Директор колектив |
|
Співпраця з батьками
| Посилити взаємодію з сім’ями з метою прищеплення дітям дошкільного віку базових цінностей. Єдність вимог дорослих до дитини – необхідна умова всебічного розвитку і виховання Забезпечення тісної співпраці з батьками, їх інформування щодо особливостей роботи закладу в період карантину. Загальні батьківські збори: Батьківські збори №1 1). Звіт директора ЗДО про виконану роботу за 2020/2021 н.р. 2). Звіт про проведення оздоровчого періоду та обсяг виконаних робіт по підготовці до нового навчального 3). Значення режиму для здоров’я дитини і правильного розвитку. 4). «Для чого потрібна адаптація". 5). Вибори голови та членів батьківського комітету. Батьківські збори №2 1 Про готовність дітей до навчальної діяльності. 2. Про підготовку до літнього оздоровлення дошкільників 4. Емоційне спілкування дитини з природою як умова творчого осягнення світу. Провести консультації: • Взаємодія дошкільного закладу та сім’ї з метою збереження та зміцнення фізичного та психологічного здоров’я дітей. • Безпека життєдіяльності дітей дошкільного віку • Як залучити дітей до сортування сміття? Навчити дитину піклуватися про нашу планету — першочергове завдання для батьків, які хочуть, щоб їхні діти виросли свідомими та здоровими. |
Вересень
Квітень
Жовтень
Січень Березень |
Директор педколектив, батьки. Член бат.комітету.
Вихователі |
|
| Провести групові батьківські збори (за несприятливих карантинних обмежень – дистанційно) Групи раннього віку 1. Завдання і зміст виховної роботи з дітьми раннього віку 2. Виховання добрих почуттів в процесі ознайомлення з природою 3. Формування культурно-гігієнічних навичків Молодша група 1. Формування культурно –гігієнічних навичків 2. Спільна робота дитячого садка і родини по формуванню трудових умінь і навичків. 3. Мовленнєвий розвиток – головна умова розумового розвитку. • Середня група 1. Особливості розвитку дітей п’ятого року життя. 2. Організація самообслуговування в дитячому садку і вдома. 3. Емоційне спілкування дитини з природою як умова творчого осягнення світу. Старша група 1. Формування свідомого ставлення до здоров’я. Вибори батьківського комітету. 2. Статева соціалізація дошкільнят. 3. Про готовність дітей до навчальної діяльності. | щоквартал | вихователі |
|
| Підготувати для батьків папки-пересувки:
| Протягом року | Вихователі
|
|
| Рекомендації щодо участі вихователів та батьків у забезпеченні якості дошкільної освіти в умовах карантину. | При оголошенні карантину | Педагоги |
|
| Залучати батьків до спільних свят, розваг, режимних моментів. | Протягом року | Вихователі
|
|
| Залучити батьків до поліпшення матеріально-побутових умов дитячого садка, дообладнання осередків діяльності дітей в групах, на ігрових майданчиках, облаштування спортивного майданчика, вироблення атрибутів замість шин. | Протягом року | Директор вихователі. |
|
| Залучити батьків до організації фотовиставки «Кольорові баки» | І півріччя | -«- |
|
Адміністративно – господарська робота
| № п/п | Дата проведення | Виробничі наради. Питання для розгляду | Доповідач | Відмітка про виконання |
| 1. | вересень | 1. Аналіз відвідування дітей за вересень 2021 року 2. Підготовка до карантинних обмежень. Стан вакцінування колективу проти COVID-19. 3. Про підготовку до опалювального сезону та роботи в осінньо-зимовий період. | Вихователь-
Медична сестра директор |
|
| 3. | грудень | 1.Про виконання Інструкції з організації охорони життя і здоров’я дітей у ЗДО. 2.Про санітарний стан приміщення закладу. 3.Про підготовку до проведення Новорічних свят. | Директор
медсестра |
|
| 5. | квітень | 1. Про виконання Інструкції з організації харчування дітей в ЗДО. 23. Про організацію роботи з охорони праці у дошкільному закладі. | медсестра.
Завгосп |
|
| 6. | травень | 1. Про організацію роботи в оздоровчий період. 2. Про дотримання працівниками закладу правил охорони праці та пожежної безпеки. 3. Про стан батьківської плати за харчування дітей. 4. Про підготовку до проведення випускного ранку | Директор
вихователь |
|
| 1.Перевіряти виконання обов’язків обслуговуючим персоналом. | Систематично | Директор, завгосп. |
|
| 2. Комплектація груп відповідно до віку дітей. | Серпень - вересень | Директор |
|
| 3.Здійснювати контроль за організацією харчування дітей. Домогтися забезпечення якісними продуктами харчування. | Систематично | Директор, ст.. медсестра, завгосп. |
|
| Тарифікація працівників ЗДО.
| 5-6 вересня | Директор |
|
| 5. Здати річні та квартальні звіти. | Згідно з графіком | Директор |
|
| 6. Робота з трудовими книжками та особовими справами |
|
|
|
| 7. Оснащення групових кімнат: - поповнити осередки самостійної художньої діяльності; - поповнити осередок ігрової діяльності в групі раннього віку. | Протягом року | , Директор вихователі, пом. вихователя |
|
| 8.Прибрати майданчики, відремонтувати, видалити автомобільні шини, дооформити обладнання, засадити квітники. | травень | Директор, завгосп |
|
| 9. Придбати, обновити: ____________
Клопотати про встановлення пожежної сигналізації. | Протягом року | Директор, завгосп |
|
| Облік дітей дошкільного віку мікрорайону. | Вересень | Директор |
|
| Звірка виконання кошторису | Щокварталу | Директор. |
|
| Здійснення контролю за економією води та енергоресурсів. | Впродовж року. | Директор завгосп |
|
